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不陪資本玩!劉強東:假如我失去京東控制權(quán),我就把它賣掉

發(fā)布時間:2022-01-15 文章來源:本站  瀏覽次數(shù):5289

在國內(nèi)企業(yè)家當中,劉強東是白手起家的模范?恐依镉H戚的贊助,劉強東上了大學。大學畢業(yè)后走上了創(chuàng)業(yè)的道路,并一步步打造京東電商帝國。

這離不開劉強東對企業(yè)的管理和獨樹一幟的價值觀。那么劉強東是怎樣管理企業(yè)的呢?消逝的數(shù)年里,劉強東都做了些什么?


劉強東的企業(yè)價值觀

在許多人的印象中,劉強東的形象不斷是比擬親和的;蛟S是從鄉(xiāng)村走出來的緣故,讓劉強東曉得應該怎樣平易近人?创龁T工,劉強東選擇本人建造房子,并以本錢價售賣給員工,還提供10億免息。

從今年7月份開端,京東員工全員漲薪,由原來的14薪漲到16薪。在2020年期間,京東物流近24萬員工共取得261億薪酬福利,每位員工均勻年收入到達了11萬左右。


不只如此,劉強東還為每一位員工交納五險一金,一線快遞員購置商業(yè)險,哪怕是掃地的保潔阿姨,也有京東的正式勞動合同。

關于員工的福利待遇,劉強東歷來都不模糊。把員工當成兄弟對待,做到了真正的有福同享。

從員工的待遇根本上就能看出劉強東的企業(yè)價值觀,員工是企業(yè)的根基,也是企業(yè)開展業(yè)務,邁向?qū)淼闹匾WC。自身劉強東的性格就比擬和藹,自然會以更好的方式,向員工提供優(yōu)質(zhì)薪酬。


試想一下,當全體員工上下一心,認可劉強東漲薪做法的時分,會帶來怎樣的效果呢?想必是得到員工的分歧認可,那么也就到達了管人的根底請求。任何的管理者都需求樹立威信,才干更好的展開業(yè)務部署。

劉強東選擇了讓一切員工都能認可的做法,也能順利控制企業(yè)的控制權(quán)。劉強東曾說過,管人是京東的中心競爭力,假如我失去京東控制權(quán),不能控制這家企業(yè)了,我就把他賣掉。


劉強東還舉例沃爾瑪全球有140萬員工,富士康有100多萬員工,可他們都能管得十分好。京東也是一樣,作為企業(yè)管理者,必需要能控制這家企業(yè)。

9月份京東發(fā)布了公告,重新調(diào)整了企業(yè)人事架構(gòu)。徐雷成為京東集團總裁,劉強東再次放權(quán)。但劉強東仍舊具有京東大的控制權(quán),其持有京東13.9%的股份,而且徐雷升任京東總裁后,直接匯報人也是劉強東。闡明劉強東牢牢控制京東的控制權(quán)。


劉強東的堅持

京東業(yè)務曾經(jīng)不局限于電商行業(yè)了,在金融、物流、安康、科技、批發(fā)等產(chǎn)業(yè)都有嚴密部署。每一個業(yè)務范疇的擴展其實都離不開劉強東的堅持。

就拿京東物流來說,在很多人都不看好自建物流的狀況下,劉強東堅持了14年。從2007年開端搭建物流平臺,在京東物流沒有正式成立之前,僅經(jīng)過京東電商運送快遞。這種自營的方式讓京東疾速樹立起統(tǒng)一諧和的產(chǎn)業(yè)鏈。


而劉強東的堅持終于得到了報答,京東物流完成IPO后,市值不斷堅持穩(wěn)定狀態(tài)。而且接下來京東物流還將在航空貨運范疇展開部署。

京東航空公司的成立取得了批準,或許要不了多久,京東就能正式上線航空運輸效勞。

除了物流,電商平臺劉強東也在堅持對假貨的零容忍。京東大局部的商品都屬于自營,益處就是能夠確保商品的正品保證。


劉強東說過,假如在京東平臺上發(fā)現(xiàn)銷售一件假貨,除了制止商家在京東上繼續(xù)開店,還會罰到對方破產(chǎn)。商家入駐京東要簽署合同,索賠金額起步就是100萬,而且還會被京東拉入黑名單。

正是由于有劉強東的堅持,京東才干構(gòu)建了牢不可破的運營體系。正是由于劉強東將京東控制權(quán)控制在手中,才干防止受資本的影響。


步步為“贏”

劉強東被人尊稱為“東哥”,由于時辰把他人的利益放在心上。在劉強東看來,富人有義務帶動沒有富的人一同走向富有。過去幾年,劉強東很少公開出面,消逝的數(shù)年里,劉強東都做了些什么?

和其他企業(yè)家退休的狀況不同,劉強東在步步為“贏”。外表上看,劉強東卸任了京東旗下幾十家公司的高管職位,但作為京東大的掌權(quán)者,劉強東邁出的每一步都非常穩(wěn)健。


手中的獨角獸接連上市,京東安康、京東物流進入資本市場后,將迎來更寬廣的天地。而今又再次調(diào)整企業(yè)的組織架構(gòu),京東安康CEO,京東批發(fā)CEO還有京東集團總裁都換人了。

各項業(yè)務的板塊重新布置,但劉強東的步步為“贏”,讓京東集團內(nèi)部上下統(tǒng)一。置信只需劉強東沒有退休,就會不斷率領京東走下去,絕不讓資本觸碰京東管理的中心。


總結(jié)

劉強東的企業(yè)價值觀很明白,管人的前提是要有足夠的控制權(quán)。若失去控制權(quán),寧愿把它賣掉也不陪資本玩。各項業(yè)務也在劉強東的堅持下持續(xù)向前,消逝的幾年中劉強東在步步為“贏”。這盤大棋如何落子,置信劉強東早已心中有數(shù)。

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