近，京東宣告的一個公告，著實讓我大開眼界。

京東集團表示，從2021年7月1日開端到2023年7月1日，兩年時間，將職工的均勻年薪由14薪漲至16薪。

看到這里，是不是有一種別人家老板，別人家公司的感覺？除了仰慕嫉妒恨，另外便是后悔自己當(dāng)年沒有好好讀書，出了社會好跟著東哥去混。

一切民營企業(yè)家中，敬服的便是劉強東，真真實正的從零到有，閱歷了許多苦難，才有了今天的他。無權(quán)無勢，沒有任何背景，都是靠雙手打拼而來。

或許正是由于劉強東出身草根，受過許多底層職工的痛苦，所以才可以感同身受。在自己創(chuàng)建了京東之后，他把職工當(dāng)成了自己的兄弟。

多年來自始自終是這個口號，而且他也真實做到了自己的許諾。

就福利待遇而言，劉強東給職工們的真的是很良知。也難怪，劉強東從前大膽的放話：要讓兄弟們活得有尊嚴。

劉強東，對職工如何，從他以往許多的體現(xiàn)就可以清楚地看出來。

比方在京東建筑職工宿舍的時分，本以為是高檔單身公寓，沒想到卻成了樣板間。而且一間房計劃住四到六個人，讓劉強東當(dāng)場大怒，當(dāng)場提出要求：每間多住兩個人，入職3年以上的職工每人單獨一間房。

不僅如此，劉強東曾揭露數(shù)據(jù)，說京東一年幫兄弟們交納了60億的穩(wěn)妥和公積金。而且，他們一直堅持全額為職工們交納五險一金，讓其感到非常的驕傲。

此話一出，引起了不小的爭議。

有的網(wǎng)友說交納五險一金是企業(yè)公民的基本責(zé)任，不值得炫耀，更不要搞的好像是布施給職工的相同。

但相同有不少人站出來力挺劉強東，盡管國家規(guī)定五險一金有必要交納。但仍舊有不少的公司并沒有依照法律法規(guī)來就事，就拿長沙來舉例，少70%的公司都沒有五險一金。

可以給職工按質(zhì)按量交納五險的都是絕少量，而真實做到交納五險一金的更是鳳毛麟角。至于像京東相同全額交納五險一金，聽都沒聽說過。

一個新一線的城市尚且如此，至于其他的二三線城市，我想應(yīng)該不必多說了吧？

如此看來，劉強東的確是一個很接地氣、且特別注重和關(guān)懷基層職工的好老板。

他有資格說：要讓兄弟們活得有尊嚴。

再來說說這個16薪，我們不信可以去招聘網(wǎng)上搜一搜，看看有幾家公司是有13薪這個福利待遇的。

甭說京東的14薪、就連13薪的恐怕你也找不出幾家，更甭說16薪了。

此次漲薪的舉動，真的是羨煞我也。可惜，年青的時分沒有好好讀書，不然，說不定京東宣告的這一條公告，就能和我產(chǎn)生直接的關(guān)系了。

我并不是強行吹劉強東和京東，而是結(jié)合社會的現(xiàn)狀以及我個人的閱歷，進行了一個客觀的評價。

許多杠精這個時分可能又會說劉強東的種種不是，比方“美國被捕事件”。先不管這件事真實情況如何，我就想問問，當(dāng)你有了他的身份和位置，以及金錢，會成為一個什么樣子？

人無完人，金無足赤！所以，別拿自己的認知去判別別人的世界，不然只會顯得特別的無知。